====== 12.採用(Recruitment)と人事(Human Resources) ====== [[00.お金:index.html|お金トップページ]] ====== 日本人の海外流出 ====== https://www.asahi.com/sp/articles/ASR1R5RGFR1MULFA02K.html 日本人、静かに進む海外流出 永住者が過去最高の55.7万人に 堀内京子 2023/1/23 ===== リスキリング(主語は企業) ===== https://logmi.jp/business/articles/327903 なぜ「自己責任」重視の外資が社員の学習支援に熱心なのか? 欧米の企業が「リスキリング」を積極導入する最大の理由 『リスキリング』著者が徹底解説 スキルをアップデートし続ける ための実践ポイント #1/4 20221124 ===== 見出し ===== https://toyokeizai.net/articles/-/589561?page=3 会社から「辞めてほしい」と言われたらどうする? 「解雇」とは違う退職勧奨とはどういう制度か 2022/06/07 14:00 三浦 絵美 https://president.jp/articles/-/57571?page=1 年収アップの理想的な転職だったのに」30代女性が突然内定を辞退した信じられない理由 転職エージェントが「もったいない!」と思わず叫んだ PRESIDENT Online 2022/05/19 8:00 森本 千賀子 https://president.jp/articles/-/57925?page=1 年2回の人事評価なんてとんでもない」エディー・ジョーンズが分析する、日本人の生産性が上がらない理由 ラグビー日本代表・前ヘッドコーチが明かした「違和感」 プレジデント 2022年6月17日号 2022/05/27 10:00 生島 淳 https://bizhint.jp/report/260477?utm_source=CANDY&utm_medium=Discovery&utm_campaign=candy_20210225&trcd=cd_20210225&candy_token=4b45f1ea682611290204fe82cb06354b&campaign_code=7caf0c4b7ccb696e90660bb538a1e503&candy_media=MzI1 採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人社長が日本人採用で用いる評価基準が興味深い BizHint 編集部 2019年4月8日(月)掲載 → 「内発的動機付け・問題解決能力・不確実性への耐性」があるか 1.Self-motivated(内発的動機付け) 2.Good at problem-solving(問題解決ができるか) 3.Willingness to bear uncertainty(不確実性への耐性) 面接でやってきたことは一言にまとめると「ケース(課題)を与える」に尽きます。 面接中に難しめの課題を渡し、その場で解いて説明してもらう。 https://president.jp/articles/-/56088?page=1 「このままではマズい…」働かないおじさんもつい焦り出す"納得の評価制度" ゼロ評価を廃止し、プラスかマイナスを毎回はっきりさせる PRESIDENT Online 2022/04/10 https://toyokeizai.net/articles/-/586573?page=4 日本の新卒「採用基準」がガラリと変わりつつある訳 新しい評価基準が組み込まれるようになった 2022/05/06 永井 翔吾 → 「自ら課題を発見して、新しい解決方法を創り出せる」という要件 https://www.hrpro.co.jp/hr_broadcasting.php 有名企業の人事にズバリ聞く!楠田祐の人事放送局 https://hr-souken.jp/hrtech_award/ HRテクノロジー大賞 経済産業省支援 https://logmi.jp/business/articles/326451 自発性を引き出すマネジメント:曽山哲人氏×伊達洋駆氏 2022年03月25日に開催 https://president.jp/articles/-/55377? 就活面接で「世の中に良いことをしたい」と語る学生を必ず落とす役員の"納得の言い分" 2000人以上を指導した電通マンが添削「内定が出る志望動機」 PRESIDENT Online 2022/03/17 11:00 ===== 離職率 ===== https://i-doctor.sakura.ne.jp/font/?p=48832 日本では、1920年頃までは転職は当たり前だった!? 2022年4月6日 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2762 「離職率」の定義や計算方法とは? 高い原因や改善に役立つ低い企業・職場の特徴などを解説 公開日:2022/03/25 ===== 正社員と解雇規制 ===== https://www.randstad.co.jp/careerhub/career/20180117.html 【図解】雇用形態とは?今さら聞けない働き方の種類を分かりやすくまとめました 2018/01/17 ===== 見出し ===== https://bizhint.jp/report/260477# 連載:第4回 採用 独自ノウハウを聞く 採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人社長が日本人採用で用いる評価基準が興味深い BizHint 編集部 2019年4月8日(月)掲載 https://toyokeizai.net/articles/-/465441?display=b パワハラの境界線、今さら聞けない基本中の基本 職場のハラスメント防止で求められる労務管理 2021/11/02 ===== 解雇 ===== https://roudou-pro.com/columns/82/#:~:text=%E7%97%85%E6%B0%97%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8A%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%81%AB%E8%80%90%E3%81%88,%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%8B%E3%81%A8%E6%80%9D%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 病気を理由に解雇できるケース・できないケース|解雇された時の対処法 不当解雇 解雇予告 雇い止め 公開日:2019.3.29 更新日:2021.3.11 ===== webフリーランス ===== https://on-ze.com/archives/8245#toc-index-10 こんなウェブ系フリーランスには仕事を任せられない! 更新日:2021年10月7日 ===== 見出し ===== [[00.お金:index.html|お金トップページ]]