====== 85.医師の働き方改革 ======
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https://mainichi.jp/articles/20230922/k00/00m/040/300000c
医師の宿直を労働時間から除外、労災認められず　「ここまでやるか」
2023/9/22



http://www.okayama.med.or.jp/special/iryoukinmu/useful_information.html
ここがポイント！ 医師の働き方改革
→けっこう分かりやすい！


https://www.okan-media.jp/doctor-2024issue
医師の2024年問題とは？時間外労働規制などの働き方改革を解説
2022/02/24

https://www.tis.amano.co.jp/gyomu_kaizen/1336/

https://forbesjapan.com/articles/detail/38900/1/1/1





https://hgpi.org/events/wr-20211201.html
【開催報告】「医療従事者の働き方改革に関する課題と今後の展望：2024年改正医療法施行に向けて」ワーキンググループ会合（2021年12月1日）
日付：2022年3月30日

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https://www.m3.com/news/iryoishin/1091031
年俸的な仕組みを導入、人事給与体系を一新 - 東京都立病院機構◆Vol.2「医師アカデミー」で総合診療医の育成にも注力
インタビュー 2022年11月7日 (月)

  -第一は、例えば、がんに対する遺伝子治療の専門家など、新しい医療課題に対応できる人材を柔軟に採用できるようにした点
  -第二は、医師の能力や業績などを適切に処遇に反映できる給与体系を導入
  -第三は、勤務時間管理の見直し

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旧公社は、週休2日のほかに、外勤日が週1日設けられていました。一方で、旧都立も週休は2日でしたが、外勤は認めていませんでした。これらを見直し、今は、週に半日、地域の医療に貢献できるようなものであれば、外勤に出てもいいルールに揃えています。従って、旧公社の方は週1日だったのを週半日に減らすことになったので、職員の理解を得るのに苦労しました。
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