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00.お金:03.パワハラ防止法

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--- 00.お金:03.パワハラ防止法 [2021/07/28]
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+++ 00.お金:03.パワハラ防止法 [2022/11/04] (現在)
adash333 [見出し]
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 罰則無し
+https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00084/00237/
+プログラミング経験がない上司から偉そうに「なぜ遅延する」と言われくやしい
+杉本 一裕 特定社会保険労務士／行政書士
+.11.02
 https://workstyle.ricoh.co.jp/article/power-harassment-20200601.html
@@ 行 19: / 行 27: @@
 /06/30 10:23
+https://legal.coconala.com/bbses?free_text=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9
+ココナラ法律相談
+パワハラ
-===== 判例など =====
-暴行罪（刑法）
-https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000548187.pdf
+===== パワハラ対策 =====
-パワーハラスメントに関連する主な裁判例（未定稿）
-（独）労働政策研究・研修機構では、平成 15 年 1 月 1 日から平成 31 年４月１日までの、パワ
-ーハラスメントに関連する主な裁判例に係る研究（緊急調査）を実施している（※）。
+  -社内のパワハラ相談窓口やコンプライアンス窓口に相談
+  -労働組合に相談
+  -弁護士に相談
+  -仮処分手続を利用して、パワハラを止めさせる差止請求を行う
+  -使用者に対する損害賠償請求を行う
+  -人事権行使の有効性を争うため労働審判を利用
+  -暴行を受けたり、言葉によるパワハラを受けたりした場合には、暴行・傷害・脅迫・名誉毀損等に当たるとして、刑事告訴を行うことも考えられる
+参考：https://news.mynavi.jp/article/pawahara-1/
+===== 判例など =====
+  -暴行罪（刑法）
+  -遺失利益
+  -慰謝料
 https://stresschecker.jp/35%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E5%AE%9F%E4%BE%8B%E3%81%A8%E4%BB%A3%E8%A1%A8%E7%9A%84%E3%81%AA20%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88/
 のハラスメント実例と代表的な20のハラスメント
 年3月15日
+→非常にわかりやすい。言語化が大事だと思いました。
+https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000548187.pdf
+パワーハラスメントに関連する主な裁判例（未定稿）
+（独）労働政策研究・研修機構では、平成 15 年 1 月 1 日から平成 31 年４月１日までの、パワ
+ーハラスメントに関連する主な裁判例に係る研究（緊急調査）を実施している（※）。

00.お金/03.パワハラ防止法.1627501872.txt.gz · 最終更新: 2021/07/28 by adash333