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1. 病気になったら終了？
2. 雇用契約は日本では正社員？契約社員？契約社員でも、日本では●年以上継続して働いたら正社員？

どこに行っても通用する人材

ラインマネジャー主導でのキャリア開発支援や報酬決定

そのポジションでどういう仕事が実現でき、どのようなスキルが得られるかを明確にする

会社からは必要な仕事・スキル・育成計画を明示し、個人の側でもやりたい仕事・保有スキル・キャリアプランを明確にしてコミュニケーションをとる

ジョブ型雇用においては、会社と個人があくまで「対等な関係」

既得権を持ち、「逃げ切り」が見えつつある40代後半～50代のミドル層

日本マイクロソフト
日立製作所

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MBA・経営学を独学するためのおすすめ本を集めました

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気になる話題2021年8月4日
「ジョブ型」雇用とは？第一人者が語るメリット・デメリットと大きな誤解

https://dual.nikkei.com/atcl/feature/19/112600055/112600001/?n_cid=nbpdual_mled_f_kt
ジョブ型雇用になると、新・学歴社会がやってくる？
「若いほうが仕事のチャンスがある」「学歴と仕事ができるは別もの」「就活で出身学部は問われにくい」は本当か？
2020.12.04

https://sogyotecho.jp/minkore-interview/
医学生アプリの定番「みんコレ！」メドピアに事業譲渡。創設者の野田北斗医師に創業とM&Aの舞台裏を聞く
事業承継手帳
公開日：2021年10月1日

https://sogyotecho.jp/jobgatakoyou/
ジョブ型雇用ってどんな制度？　働き方の多様化で注目をあびる理由
創業手帳
最終更新日：2021年4月13日

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