2024年現在は人手不足ではない？
https://toyokeizai.net/articles/-/845373
上記主張によると、人手不足ではないらしい。
年金受給が十分でない65歳以上の高齢労働者や、雇用保険の保護を受けていないパートタイム求職者は、最初からハローワークを介することなく、低い待遇の求人にも応じている。新卒市場を除けば、非労働力プールからの就業は、待遇が決してよくない。
https://toyokeizai.net/articles/-/845373
新卒だけ条件（給料など）がよくなっているが、それ以外の高齢労働者や、パートタイム求職者の労働条件は全然改善されていないらしい。
高齢労働者やパートタイム求職者は、ハローワークに行っていないので、「失業率」の分母に入っておらず、実際の失業率は、統計のものよりも高いとのこと。