「日本社会のしくみ　雇用・教育・福祉の歴史社会学 (講談社現代新書)」（2019年）

2023年11月16日2023年12月8日

2023年現在、「終身雇用は無理」、みたいな発言を経団連のお偉いさんが言っているという話がある。

戦後の経済成長期に形成された日本の大企業における雇用慣行の特徴は、

「新卒一括採用」「終身雇用」「年功序列賃金」「企業別労組」

の４つと言われている[1]が、これがどのように始まったかについて、歴史的事実を与えてくれる。

参考文献

1. 「いい会社」はどこにある？【コンプリート版】（2023年）