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14.ジョブ型雇用
メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
- メンバーシップ型雇用
- ジョブ型雇用
- JD
- PIP
- ラインマネージャー
- HRBP
- リテンション
- ケイパビリティ
- エンプロイヤビリティ
- 退職勧奨
- 働き方改革
- リモートワーク
- コンピテンシー
- セルフブランディング
- 病気になったら終了?
- 雇用契約は日本では正社員?契約社員?契約社員でも、日本では●年以上継続して働いたら正社員?
どこに行っても通用する人材
ラインマネジャー主導でのキャリア開発支援や報酬決定
そのポジションでどういう仕事が実現でき、どのようなスキルが得られるかを明確にする
会社からは必要な仕事・スキル・育成計画を明示し、個人の側でもやりたい仕事・保有スキル・キャリアプランを明確にしてコミュニケーションをとる
ジョブ型雇用においては、会社と個人があくまで「対等な関係」
既得権を持ち、「逃げ切り」が見えつつある40代後半~50代のミドル層
日本マイクロソフト
日立製作所
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2103/26/news022.html
2021年4月5日
ジョブ型雇用の落し穴──“日本の法”と相性が悪い!
見出し
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/12/news015.html
2022年4月12日
幹部候補か、“万年ヒラ”か キャリアの分かれ目「30代以降の配置」を、人事はどう決めている?
https://president.jp/articles/-/56598?page=1
非正規を「安く使える駒」としか見ていない…アメリカ人政治学者が指摘する日本経済の最大問題
だから日本人の給料はピクリとも上がらない
PRESIDENT Online
2022/04/15
→メンバーシップ型に賛成する意見
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/11/news036.html
2022年4月12日
「企業が正社員を非正規に置き換えている」は本当なのか?
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/08/news046.html
2022年4月8日
裁判結果が話題 「会社に貢献できない人はクビ」と主張する外資企業のウソ・ホント
MBA? 本
https://synapse-diary.com/?page_id=3707
MBA・経営学を独学するためのおすすめ本を集めました
アフターコロナの年収基準
セルフマネジメントとは、まさに「ミッションを決め、目標を立て、実行する」という働き方
「MBO」(Management by Objectives and Self Control)
「自分自身で目標設定を行い、上司に承認をもらい、成果を出す」
ジョブ型雇用と成果主義
https://next.rikunabi.com/journal/20210804_t01/
気になる話題2021年8月4日
「ジョブ型」雇用とは?第一人者が語るメリット・デメリットと大きな誤解
https://dual.nikkei.com/atcl/feature/19/112600055/112600001/?n_cid=nbpdual_mled_f_kt
ジョブ型雇用になると、新・学歴社会がやってくる?
「若いほうが仕事のチャンスがある」「学歴と仕事ができるは別もの」「就活で出身学部は問われにくい」は本当か?
2020.12.04
https://sogyotecho.jp/minkore-interview/
医学生アプリの定番「みんコレ!」メドピアに事業譲渡。創設者の野田北斗医師に創業とM&Aの舞台裏を聞く
事業承継手帳
公開日:2021年10月1日
https://sogyotecho.jp/jobgatakoyou/
ジョブ型雇用ってどんな制度? 働き方の多様化で注目をあびる理由
創業手帳
最終更新日:2021年4月13日
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