49.育休と産休
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https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
育児・介護休業法について
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000909605.pdf
https://ten-navi.com/hacks/article-84-14644
できるだけ子どもと一緒に過ごしたい！
育児休業期間は2歳まで！延長の方法は？
2020/11/17
https://www.hitowa.com/magazine/maternity_leave.html
産休 ・育休いつからとれる？【自動計算あり】条件・手当・給与を徹底解説
https://manekomi.tmn-anshin.co.jp/shigoto/17382441
【2022年最新】男性の育休はじつはメリットだらけ！ 取得期間や助成金など、法改正も併せて制度の内容を解説
2020.8.17
「育児・介護休業法」（2022年改正）
（１）出産日から、こどもが1歳になるまで、育休をとることができる
（２）夫婦両方で育休取得をする場合は、こどもが1歳2か月になるまで育休が可能
「パパ・ママ育休プラス」
（３）こどもが1歳になる1か月前に申請すれば、1歳6か月、さらに、2歳まで育休延長が可能
（４）育休中は、給料の約67％分のお金が支給され、社会保険料も無料
（事実上、全く働かないで、80％の収入が得られる）
（５）こどもが3歳になるまでは短時間勤務制限、子の看護休暇、時間外労働・深夜業の制限
（６）小学校入学前までは、子の看護休暇、時間外労働・深夜業の制限
49.育休と産休