AIエージェントは採用して、育て続ける『ヒト』
https://note.com/ryosuke_fujiwara/n/n69ce4bf72a4f 人事がAIエージェントと2か月間“同僚“になってわかった、AI × 組織作りの勘どころ173Ryosuke FujiwaraRyosuke Fujiwara2025年1月29日 13:01
社長と人事が直接扱うべきもの、、、ヒト扱いすべき！？ただし、解雇はヒトより容易
Contents
AIエージェントのメリット
- 自分の分身となってもらい、Slackなどで、質疑応答に答えてもらえる → 質問者は、質問しにくいことも聞ける。回答者は
- もちろん、ハルシネーションが問題→社長など、責任者がエージェントの解答を補足し、エージェントを修正していく『運用』が大事
リンク
https://www.lifehacker.jp/article/2025-matome-chatgpt-new-features/ 最近のChatGPTはモノを見て話すし、性格も決められる。「最新機能でできること」まとめ著者ライフハッカー・ジャパン編集部2025.02.09 lastupdate